Cuando ocurre una disputa entre una sociedad, LLC o corporación, una de las partes debe conocer qué recursos existen para resolverla. Los recursos disponibles para un tribunal son amplios. El tribunal puede desarrollar una solución personalizada para la disputa comercial. Los tribunales consideran las expectativas de los accionistas o miembros en el momento en que se formó la empresa y a lo largo de su existencia.
El remedio más simple que puede ofrecer un tribunal es anular o modificar cualquier acción tomada por una corporación. Cuando una acción específica no es la raíz de la disputa, el tribunal puede enmendar y reformular los documentos rectores eliminando y alterando las disposiciones en los estatutos, los reglamentos internos o el acuerdo operativo.
Si el tribunal considera que los líderes empresariales son la fuente de disputas, puede remover o nombrar a cualquier individuo como director de la corporación, nombrar un director provisional o un receptor. Alternativamente, cuando el tribunal cree que las partes pueden llegar a su propia resolución en una disputa, puede ordenar la mediación obligatoria o requerir otra resolución alternativa de disputas para obtener un compromiso.
Cuando estos remedios comunes son insuficientes, el tribunal puede ordenar remedios más extremos. Por ejemplo, el tribunal puede ajustar la estructura de propiedad. Esto generalmente se logra ordenando a los accionistas de una corporación que compren acciones a otros accionistas a un valor justo determinado por el tribunal, otorgando al tribunal un gran poder para valorar y organizar la corporación. De manera similar, un miembro de una LLC puede ser disociado. Cuando no hay otros remedios disponibles, el tribunal puede ordenar la disolución de un negocio. 805 ILCS 180/30-1(a)(5); 805 ILCS 5/12.50(a), 12/55(a).
Si está involucrado en una disputa comercial y desea saber qué recursos están disponibles para usted, no dude en llamarnos al (312) 223-1699 para hablar con uno de nuestros abogados experimentados o envíe un correo electrónico a Thomas E. Patterson a tpatterson@pattersonlawfirm.com.
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