Ayudamos a los empleados a preservar sus derechos civiles y a los representantes de ventas a recuperar el pago por los servicios prestados. También hemos defendido a empleadores en disputas laborales y sindicales. Nuestra experiencia en ambos lados nos posiciona de manera única para brindar a los clientes el conocimiento para sopesar todas las opciones y, en ocasiones, negociar acuerdos de resolución creativos.
Muchos abogados que carecen de experiencia en esta área desconocen los estatutos clave que hacen que el litigio sea más económico. Por ejemplo, los representantes de ventas que tengan comisiones pendientes pueden tener derecho a triplicar la cantidad de sus comisiones no pagadas, así como al reembolso de sus honorarios legales y gastos según la Ley de Representantes de Ventas de Illinois. La Ley de Salarios y Comisiones de Illinois ofrece una protección similar a los empleados que deben recibir salarios al proporcionar el reembolso de honorarios y gastos legales (pero no daños triples).
Tenemos experiencia en:
- Disputas sobre comisiones de ventas
- Reclamaciones de salarios
- Acciones de Comisión de Corretaje
- Convenios restrictivos
- Discriminación por edad, discapacidad, raza y orientación sexual
- Despido retaliatorio
- Interferencia ilícita en las relaciones laborales
- Robo de secretos comerciales
- Contratos de empleo
- COBRA
- ERISA
ÉXITOS DESTACADOS
- El jurado encuentra discriminación por motivos de sexo en el Distrito de Parques de Chicago
- Empleados recuperan comisiones de ventas a pesar de los esfuerzos del empleador por destruir pruebas
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